55000 précaires de l'Education Nationale, titulaire d'un Contrat à Durée Déterminée, de 2 à 6 ans, à temps partiel, peu ou pas formés
Pour l'Etat : faire une économie de 200 millions d'euros par an, libérer 9600 postes dans le cadre de la Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP) pour sauvegarder 4800 postes de titulaires de la fonction publique, rester co-employeur en profitant de l'annualisation des contrats aidés ! Pour les salariés : avoir un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps partiel évoluant vers un temps plein, avoir une formation diplômante sur 2 à 5 ans en sus de la Valorisation des Acquis de l'Expérience (VAE), c'est pouvoir concevoir un vrai projet de vie professionnel et se projeter dans l'avenir ! Pour les bénéficiaires : disposer d'accompagnants compétents pendant tous les temps de vie de leurs enfants porteurs de handicaps, et concevoir des projets de vie familiaux conformes à leurs aspirations !

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Inclusion22.coop : une solution à l'initiative des salariés ; l'Etat peut faire 200 millions d'euros d'économie par an ; Nous pouvons former plus de 60 heures ; Nous pouvons accompagner avec des CDI, plutôt qu'avec des CDD.

 

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